按照我校《研究生兼任助管工作的规定》，2013年9月研究生院（研工部）聘任了142名研究生助管并进行培训。为充分调动研究生助管的工作积极性，增强研究生的实践创新能力，以更好地服务研究生教育管理和学校各项工作，结合我校实际情况，研究生院（研工部）决定开展2013-2014学年第一学期研究生助管的考核工作，具体情况如下：

     一、考核内容

     考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；考核内容主要针对研究生助管（包括机关单位和教学单位）的工作岗位职责，重点考核其工作态度、工作水平和工作成效。

     二、考核安排

     1.2013年12月30日至2014年1月1日，研究生助管下载并填写《陕西师范大学研究生助管考核表》（附件1）、并将《考核表》、个人单行材料（工作期间个人拟定的文件、会议纪要、通知、新闻；工作期间发表的与工作相关的科研论文等）提交聘用单位指导老师审核；

     2.2014年1月2日至3日，聘用单位指导老师对研究生助管进行考核，向研究生院（研工部）推荐考核优秀的助管，并将评优材料交至研究生院（研工部）综合办公室。

     3. 2014年1月6日至7日，研究生院（研工部）根据聘用单位的考核意见和助管的单行材料进行审核评定，最终确定本学期研究生助管的优秀和良好等次，其中优秀等次10至15名，良好等次25至30名。

     4. 2014年1月8日，公布优秀和良好等次研究生助管名单。

     三、相关要求

     对于助管人数少于3人的聘用单位，可向研究生院（研工部）推荐1名助管；对于助管人数多于3人的聘用单位，可向研究生院（研工部）推荐2名助管，研究生院（研工部）将为优秀等次的助管印发优秀研究生助管证书和发放400元奖励，为良好等次的助管发放200元奖励。对于考核不合格的助管，下学期将不再聘用，空缺的岗位由各用人单位自行选拔补充，并到研究生院（研工部）综合办公室备案。

     联系电话：85310348

研究生院（研工部）

2013年12月30日