根据工作需要，经人事处同意，陕西师范大学研究生部现决定面向校内外应届博士毕业生公开招聘博士后管理人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
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岗位 |
专业或
研究方向 |
学历要求 |
名额 |
其它要求 |
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博士后管理 |
理工科 |
博士 |
1 |
35岁以下，“211”院校，男性 |
二、应聘的基本条件及资格
1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，政治素质好，思想品行端正，具有履行岗位职责所需的基本理论和政策水平，遵守国家的法律法规，热爱教育事业。
2.具有较强的组织管理能力和履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，能够积极主动且创造性地开展工作。
3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能够严格要求自己，处事公正。
4.能够熟悉使用网络办公系统。
5.硕士和博士阶段均就读于“211”院校。
6.年龄不超过35周岁。
三、招聘方法和程序
本次招聘采取个人报名或单位推荐，笔试、面试等方法相结合的形式，由陕西师范大学研究生部和人事处统一组织实施，具体流程是：报名→资格审查→笔试→面试→专业评议→确定人选并公示。
四、报名办法及时间
符合应聘条件和资格并自愿应聘的人员到陕西师范大学研究生部网站（网址：www.yjs.snnu.edu.cn）下载并填写《陕西师范大学研究生部岗位应聘申请表》。应聘申请表填写完毕后，于2009年5月8日下午4：00之前送交至研究生部奖助管理科（长安校区校务楼426室，电话：029-85310348），同时须提供本人学历、学位、就业推荐表、外语水平、计算机水平、获奖等证书原件、复印件及本人科研成果相关材料的原件、复印件（原件审核完退还本人，留存复印件）。
外地毕业生可将填写好的《陕西师范大学研究生部岗位应聘申请表》发送至yjsjz@snnu.edu.cn,待资格审查通过后参加笔试时，再提供本人的相关证书和科研成果等原件及复印件，如有与所填写信息不符的，取消笔试资格。
五、聘用方式
应聘到博士后管理岗位人员按A类人事代理方式聘用，有关我校人事代理制度的相关政策，请登陆陕西师范大学人事处网站（rsc.snnu.edu.cn）查阅《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》（陕师校发[2005]14号）。
六、本招聘公告由陕西师范大学研究生部负责解释。
附件：研究生部岗位应聘申请表
研究生部
2009年4月22日
